Как уйти из офиса на свободу

Фриланс и «удаленка» при ближайшем рассмотрении
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 9 октября
Если занятость в офисе по каким-то причинам вам не подходит, пора осваивать фриланс или удаленную работу. Как ее найти, обеспечить себе безопасность и достойную оплату, мы спросили у разных экспертов.
Кто есть кто

Фрилансер — специалист, который работает удаленно на нескольких заказчиков. Он свободен в выборе и может отказаться от того или иного проекта. Удаленная работа предполагает занятость за пределами офиса. Поэтому у удаленного сотрудника есть стабильность и определенная социальная защищенность.

Фрилансер работает только на себя, а удаленная работа — это сотрудник в штате компании без необходимости посещать офис. Уровень оплаты в обоих случаях зависит исключительно от сферы деятельности, репутации специалиста, рекламы и конкуренции в отрасли.

Законно или нет: изучаем кодекс

Важно понимать, что в рамках законодательства «дистанционная (удаленная) работа» и «фриланс» отличаются с правовой точки зрения. Деятельность фрилансеров находится преимущественно в сфере гражданско-правового регулирования, в то время как дистанционная (удаленная) работа и надомная — в рамках трудовых отношений.

Юрисконсульт компании Lamoda Виктория Малкина рекомендует удаленным сотрудникам обратить внимание на трудовой договор. Это основополагающий документ, который фиксирует любые договоренности работодателя и работника. На него распространяются все общие положения ТК РФ об обязательных условиях трудового договора, но с учетом особого характера дистанционной работы.

Выгоды для работодателя

 — Для работодателя преимущества удаленной работы очевидны, — считает Виктория. С точки зрения правовых издержек при привлечении дистанционного работника работодателю не нужно получать разрешение от органов пожарной безопасности и санитарной инспекции, поскольку удаленный работник может выполнять трудовую функцию в любом месте по своему усмотрению. Специальная оценка условий труда также не предусмотрена. Трудовой договор о дистанционной работе можно заключить путем обмена электронными документами (ч. 1 ст. 312.2 ТК РФ). Вместе с тем трудовой договор может быть заключен и в обычной письменной форме.

Выгоды для сотрудника

 — При заключении трудового договора о дистанционной работе необходимо предусмотреть ряд специфичных условий, к примеру, о сроке направления подтверждения получения электронного документа от другой стороны, о порядке и сроке предоставления работником отчета о выполненной работе, — рассказывает Виктория. — Так, если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе, режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению (ст. 312.4 ТК РФ), а вот отсутствие связи с работником в течение всего рабочего дня может быть признано прогулом. В любом случае, в договоре обязательно должно быть упоминание о дистанционном характере выполнения работы. Целесообразно также предусмотреть обязанность работодателя выяснить причины отсутствия связи, поскольку она может отсутствовать не по вине работника.

Перед тем как приступать к обязанностям удаленного сотрудника, обязательно заключите трудовой договор и предварительно договоритесь с работодателем о включении в него условий, гарантирующих соблюдение баланса прав и обязанностей обеих сторон отношений.

Фрилансерам нужно заключать договор на предоставление услуг. Некоторые компании заключают договор с частными лицами, некоторые требуют оформления ИП (индивидуальный предприниматель), к этому нужно быть готовым.
Фриланс на практике

Блогер и пиарщик Иван Лысак уже 7 лет работает на фрилансе.
«Все началось с блога в ЖЖ, а сейчас это уже интерактивный онлайн-офис с многочисленными текущими и краткосрочными проектами, — рассказывает Иван. — Работа на фрилансе дает массу возможностей: путешествия, общение с разными людьми, участие во многих процессах. Вариантов сотрудничества великое множество. Когда вращаешься в этой сфере долгое время, уже знаешь практически всех и понимаешь, с кем стоит устанавливать партнерство, а кого лучше обходить стороной.

Если оценивать фриланс с точки зрения финансов, то могу сказать, что работа в офисе мне в этом плане не была интересна, — продолжает блогер. — Когда ты сам распределяешь время и выбираешь, с кем сотрудничать, то можешь заработать гораздо больше. Минимум, который я зарабатывал в „сухие“ месяцы, — 20 тысяч, максимум — около 250.

Был период, когда я несколько месяцев жил и учился на Мальте, но это не самый лучший способ работать, особенно для сферы PR, IT, журналистики. Только если у тебя работа как-то связана с этим местом. А так ты находишься в другом информационном пространстве, и это мешает быть в курсе, на шаг впереди, развиваться. Удобно работать по текущим проектам, но искать новые, находясь на расстоянии, — тяжело. Дает о себе знать и разница в часовых поясах, и другие не сразу бросающиеся в глаза нюансы».

По мнению опытных фрилансеров, основное условие успеха — это дисциплина и стремление работать больше, чем на это отведено часов в офисе. Фриланс только кажется совершенной свободой, на деле придется много трудиться.

«Вся моя карьера это череда офис — фриланс — проект — офис, — рассказывает руководитель digital-направления „Университета садоводов“ Милослава Финдра. — Я достаточно плавно перехожу из одного состояния в другое. В офисы тянет, когда хочется расширить компетенцию или стать частью сильной команды, сделать что-то крутое, взять новую высоту. На фрилансе я отлеживаюсь, высыпаюсь, анализирую, куда дальше хочу развиваться. Нужно четко понимать разницу между удаленной работой и фрилансом.
Обман страшен, если работать без предоплаты, не общаться с коллегами, брать заказы „с улицы“. Когда обрастаешь постоянными клиентами, начинает работать сарафанное радио — самый ценный инструмент для фрилансера. И если заказов не хватает, всегда можно спросить — рынок фриланса очень мобильный и коммуникабельный».
Где искать удаленную работу и фриланс

Существует огромное разнообразие сайтов для поиска проектов для фрилансеров, включая одноименный сайт. Можно эффективно использовать профильные сайты по поиску работы. Они предлагают возможность искать вакансии по разным критериям: полный рабочий день, частичная занятость, удаленная работа и другие. В последнее время большой популярностью пользуются профильные группы в соцсетях. Главное определиться со своими желаниями: полная занятость, как в офисе, с 10 до 19:00 или несколько часов в день. От этого зависит и оплата.

Какие вакансии популярны

«Самыми востребованными на рынке удаленной работы и фриланса считаются разработчики, за ними следуют менеджеры по маркетингу (в основном по интернет-маркетингу и SMM) и дизайнеры, — отмечает cтарший консультант практики Sales & Marketing международного кадрового агентства Kelly Services CIS Светлана Моталова. — Спрос на удаленных специалистов растет. Фактически компания сокращает расходы за счет перевода сотрудника на удаленную работу, ведь она не оплачивает за него аренду, электричество, нет необходимости покупать расходные материалы и прочее. В условиях сложной экономической ситуации в экономике компании предпочитают сокращать расходы или, наоборот, привлекать сильных профессионалов за счет гибкого графика и возможности работать из дома».

Если захочется вернуться

Если захочется вернуться в офис, помните, что это ваше решение, вы никому одолжение не делаете, а выполняете новые договоренности, следуя корпоративным правилам. Да, может быть тяжело адаптироваться. Если страшно сразу решиться на жесткий график, можно поискать работу со свободным или с частичной занятостью.
Сметчик (инженерные сети)
ООО "ИнжСетьСтрой" Строительная компания
80 000 руб.
Повар-универсал
ПРОНТО, Сеть ресторанов Рестораны / Питание
28 000 – 50 000 руб.
Заместитель директора магазина
Пятерочка Сеть магазинов
33 500 – 50 000 руб.
Менеджер по кредитованию(Мвидео)
Директ Кредит, ООО Компания-разработчик ПО
20 000 – 45 000 руб.
Монолитчик
Urban Group Инвестиционно-строительная компания
80 000 руб.
Менеджер ресторана
Бургер Кинг Россия Ресторан быстрого питания
50 000 – 60 000 руб.
Водитель-экспедитор категории Е
ООО ИТЕКО Россия Транспортная компания (грузоперевозки)
70 000 руб.
Шеф-повар
ПРОНТО, Сеть ресторанов Рестораны / Питание
60 000 руб.
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: